原住民族社會安全發展計畫第3期4年計畫社會發展一、促進原住民族就業服務 (一) 提升就業職能：辦理職業訓練、獎勵取得技術士證照
「原住民族社會安全發展計畫第3期4年計畫社會發展一、促進原住民族就業服務
(一) 提升就業職能：辦理職業訓練、獎勵取得技術士證照」於資料集「社會發展類中長程個案計畫執行情形」由單位「國家發展委員會」的蔡婉如所提供，聯繫電話是02-23165300#6626，最近更新時間為：2023-06-06 16:13:50。 欄位主管機關的內容是原民會 ， 欄位主辦機關的內容是原民會 ， 欄位院核管制編號(可用filter)的內容是1060927 ， 欄位計畫類別(次類別)的內容是社會發展 ， 欄位計畫名稱的內容是原住民族社會安全發展計畫第3期4年計畫 ， 欄位管考週期的內容是季報 ， 欄位管制級別的內容是部會管制 ， 欄位計畫期程的內容是2020/12/31 ， 欄位隸屬專案(子專案)的內容是 ， 欄位年度工作摘要的內容是一、促進原住民族就業服務
(一) 提升就業職能：辦理職業訓練、獎勵取得技術士證照。
(二) 創造就業機會：原住民合作社深耕計畫、創造長期就業機會。
(三) 強化服務網絡：辦理原住民就業狀況調查、僱用專業化原住民就業服務人員。
二、提升原住民族衛生保健
(一)建構文化內涵之健康照顧：推動安全社區計畫，設置文化健康站，辦理部落文化健康站專業輔導計畫。
(二)公平合適的衛生福利保障：辦理補助原住民參加全民健康保險費，辦理補助經濟弱勢原住民意外保險，推動原住民族傳統醫療知識復振。
(三)激發族人自我的健康概念與選擇強：辦理原住民健康狀況統計年報及人體研究計畫諮詢及取得原住民族同意制度工作。
三、保障原住民族社福權利
(一)保障原住民族經濟安全與維護其生存權：補助原住民急難救助、身心障礙者機構式服務生活資材費用及發放原住民給付。
(二)健全福利服務輸送與維護文化福利權：推動原住民族家庭服務中心，辦理專業督導扎根計畫，聘用原住民社工員，推展志願服務，法律扶助工作及各項福利業務宣導工作。
(三)推動原住民社會工作專業制度：辦理教育訓練、社工執業安全保障及獎勵社會工作專業人力。 ， 欄位年度目標的內容是本計畫希冀建構一個以原住民族為主體的社會福利制度，強調尊重集體文化特殊性的積極性福利保障，必須建立在原住民族充分表達共同意願之自決原則，承認原住民族自主及自決權利，透過促進原住民族就業服務，採取長期穩定之就業服務措施，落實保障原住民族工作權，創造原住民族就業永續動能；提升原住民族衛生保健，重視原住民族健康權，依據族群文化特性及在地化因地制宜原則，發展以原住民族文化、地理為特色之長期照顧體系，符合原住民族長者照顧需求，消弭福利與醫療照護之不均等，建立跨部會推動原住民族地區長期照顧業務之合作平臺，建構具文化內涵之原住民族健康政策；促進原住民族社會福利權，建立原住民族家庭在地化支持服務，實施過程中應以尊重民族意願精神出發，強化族人共同參與福利服務過程，形塑原住民族福利輸送體系，以擘劃兼具原住民族集體利益與自治願景之原住民族社會安全體系為最終核心目標。 ， 欄位年度(可用filter)的內容是108 ， 欄位月份(可用filter)的內容是12 ， 欄位年累計預定進度的內容是100 ， 欄位年累計實際進度的內容是96.5 ， 欄位年累計分配預算數的內容是3263594 ， 欄位年累計實現數的內容是3174738 ， 欄位年累計預算執行率(%)的內容是97.28 ， 欄位整年預算的內容是3263594 ， 欄位年度預算達成率(%)的內容是97.28 ， 欄位總累計預定進度的內容是75 ， 欄位預定工作摘要的內容是1060927：促進原住民族就業服務
一、辦理110年度公益彩券回饋金指標型計畫申請事宜。
二、審查108年第3次（季）原住民就業狀況調查報告。
三、辦理原住民合作社博覽會。
1060927：提升原住民族衛生保健
一、辦理「105年原住民族人口及健康狀況統計年報」。
二、108年度文化健康站查核工作。
三、辦理人體研究計畫諮詢及取得原住民族同意案件分析。
1060927：保障原住民族社福權利
一、推動原住民族社會工作專業制度。二、辦理原住民族有功團體及人員表揚(原曙獎)。
， 欄位整體執行情形說明的內容是促進原住民族就業服務：
一、已於11月27日函報財政部3件指標性計畫，110年度申請總經費計2億5,361萬元整。另審查109年度地方型申請計畫業於108年12月3日完成，並於108年12月25日核定公告。
二、108年原住民就業狀況調查第3季報告審查作業已於108年11月5日審查完竣。
三、就業服務專員績效考評業於108年12月23日辦理完竣。
提升原住民族衛生保健：
一、已完成105-106年原住民族人口及健康統計年報期末報告審查及初稿。
二、查14個地方政府均已於11月底前完成全國共314處文健站查核作業竣事。
三、完成人體研究計畫諮詢及取得原住民族同意案件分析(申請43件、受理23件、另10件補件、8件退件、2件撤案)。
保障原住民族社福權利：
一、為推動原住民族社會工作專業制度，已於11月25日至11月27日假苗栗縣西湖渡假村飯店辦理「原住民族社會工作人員在職教育訓練」，另為建立專職久任之職場環境，傳承專業實務經驗，完成調整原家中心社工人員薪資待遇，並自109年度起實施。
二、已於11月25日假苗栗縣西湖渡假村飯店舉辦「第14屆原曙獎暨108年度績優原住民族家庭服務中心表揚典禮」，並由主任委員夷將‧拔路兒Icyang‧Parod親自頒獎，總共有32個獲獎人士及團體接受表揚。 ， 欄位重要執行成果的內容是促進原住民族就業服務：辦理職業訓練 724 人
促進原住民族就業服務：獎勵取得技術士證照 3606 人
促進原住民族就業服務：專業化就業服務輔導 3529 筆
促進原住民族就業服務：原住民合作社深耕輔導 108 社
促進原住民族就業服務：創造長期就業機會人數 2207 人
提升原住民族衛生保健：設置文化健康站 314 站
提升原住民族衛生保健：文化健康照顧計畫進用照顧服務人員 889 人
提升原住民族衛生保健：輔導原住民部落推動事故傷害防制計畫之部落數(自107年起轉型推動健康部落) 200 個
保障原住民族社福權利：提供急難救助人次 3843 人次
保障原住民族社福權利：提升國民年金原住民被保險人收繳率 25.69 %
保障原住民族社福權利：設置原住民族家庭服務中心 62 站
保障原住民族社福權利：聘用原住民社會福利人數 244 人 ， 欄位計畫核定情形的內容是 ， 欄位總計畫經費的內容是12702822 ， 欄位落後原因分析的內容是促進原住民族就業服務：無
提升原住民族衛生保健：無
保障原住民族社福權利：無 ， 欄位機關因應對策的內容是促進原住民族就業服務：無
提升原住民族衛生保健：無
保障原住民族社福權利：無 ， 欄位近1年評核結果的內容是優等 ， 欄位近2年評核結果的內容是優等 ， 欄位近3年評核結果的內容是優等 。
主管機關
原民會
主辦機關
原民會
院核管制編號(可用filter)
1060927
計畫類別(次類別)
社會發展
計畫名稱
原住民族社會安全發展計畫第3期4年計畫
管考週期
季報
管制級別
部會管制
計畫期程
2020/12/31
隸屬專案(子專案)
年度工作摘要
一、促進原住民族就業服務 (一) 提升就業職能：辦理職業訓練、獎勵取得技術士證照。 (二) 創造就業機會：原住民合作社深耕計畫、創造長期就業機會。 (三) 強化服務網絡：辦理原住民就業狀況調查、僱用專業化原住民就業服務人員。 二、提升原住民族衛生保健 (一)建構文化內涵之健康照顧：推動安全社區計畫，設置文化健康站，辦理部落文化健康站專業輔導計畫。 (二)公平合適的衛生福利保障：辦理補助原住民參加全民健康保險費，辦理補助經濟弱勢原住民意外保險，推動原住民族傳統醫療知識復振。 (三)激發族人自我的健康概念與選擇強：辦理原住民健康狀況統計年報及人體研究計畫諮詢及取得原住民族同意制度工作。 三、保障原住民族社福權利 (一)保障原住民族經濟安全與維護其生存權：補助原住民急難救助、身心障礙者機構式服務生活資材費用及發放原住民給付。 (二)健全福利服務輸送與維護文化福利權：推動原住民族家庭服務中心，辦理專業督導扎根計畫，聘用原住民社工員，推展志願服務，法律扶助工作及各項福利業務宣導工作。 (三)推動原住民社會工作專業制度：辦理教育訓練、社工執業安全保障及獎勵社會工作專業人力。
年度目標
本計畫希冀建構一個以原住民族為主體的社會福利制度，強調尊重集體文化特殊性的積極性福利保障，必須建立在原住民族充分表達共同意願之自決原則，承認原住民族自主及自決權利，透過促進原住民族就業服務，採取長期穩定之就業服務措施，落實保障原住民族工作權，創造原住民族就業永續動能；提升原住民族衛生保健，重視原住民族健康權，依據族群文化特性及在地化因地制宜原則，發展以原住民族文化、地理為特色之長期照顧體系，符合原住民族長者照顧需求，消弭福利與醫療照護之不均等，建立跨部會推動原住民族地區長期照顧業務之合作平臺，建構具文化內涵之原住民族健康政策；促進原住民族社會福利權，建立原住民族家庭在地化支持服務，實施過程中應以尊重民族意願精神出發，強化族人共同參與福利服務過程，形塑原住民族福利輸送體系，以擘劃兼具原住民族集體利益與自治願景之原住民族社會安全體系為最終核心目標。
年度(可用filter)
108
月份(可用filter)
12
年累計預定進度
100
年累計實際進度
96.5
年累計分配預算數
3263594
年累計實現數
3174738
年累計預算執行率(%)
97.28
整年預算
3263594
年度預算達成率(%)
97.28
總累計預定進度
75
預定工作摘要
1060927：促進原住民族就業服務 一、辦理110年度公益彩券回饋金指標型計畫申請事宜。 二、審查108年第3次（季）原住民就業狀況調查報告。 三、辦理原住民合作社博覽會。 1060927：提升原住民族衛生保健 一、辦理「105年原住民族人口及健康狀況統計年報」。 二、108年度文化健康站查核工作。 三、辦理人體研究計畫諮詢及取得原住民族同意案件分析。 1060927：保障原住民族社福權利 一、推動原住民族社會工作專業制度。二、辦理原住民族有功團體及人員表揚(原曙獎)。
整體執行情形說明
促進原住民族就業服務： 一、已於11月27日函報財政部3件指標性計畫，110年度申請總經費計2億5,361萬元整。另審查109年度地方型申請計畫業於108年12月3日完成，並於108年12月25日核定公告。 二、108年原住民就業狀況調查第3季報告審查作業已於108年11月5日審查完竣。 三、就業服務專員績效考評業於108年12月23日辦理完竣。 提升原住民族衛生保健： 一、已完成105-106年原住民族人口及健康統計年報期末報告審查及初稿。 二、查14個地方政府均已於11月底前完成全國共314處文健站查核作業竣事。 三、完成人體研究計畫諮詢及取得原住民族同意案件分析(申請43件、受理23件、另10件補件、8件退件、2件撤案)。 保障原住民族社福權利： 一、為推動原住民族社會工作專業制度，已於11月25日至11月27日假苗栗縣西湖渡假村飯店辦理「原住民族社會工作人員在職教育訓練」，另為建立專職久任之職場環境，傳承專業實務經驗，完成調整原家中心社工人員薪資待遇，並自109年度起實施。 二、已於11月25日假苗栗縣西湖渡假村飯店舉辦「第14屆原曙獎暨108年度績優原住民族家庭服務中心表揚典禮」，並由主任委員夷將‧拔路兒Icyang‧Parod親自頒獎，總共有32個獲獎人士及團體接受表揚。
重要執行成果
促進原住民族就業服務：辦理職業訓練 724 人 促進原住民族就業服務：獎勵取得技術士證照 3606 人 促進原住民族就業服務：專業化就業服務輔導 3529 筆 促進原住民族就業服務：原住民合作社深耕輔導 108 社 促進原住民族就業服務：創造長期就業機會人數 2207 人 提升原住民族衛生保健：設置文化健康站 314 站 提升原住民族衛生保健：文化健康照顧計畫進用照顧服務人員 889 人 提升原住民族衛生保健：輔導原住民部落推動事故傷害防制計畫之部落數(自107年起轉型推動健康部落) 200 個 保障原住民族社福權利：提供急難救助人次 3843 人次 保障原住民族社福權利：提升國民年金原住民被保險人收繳率 25.69 % 保障原住民族社福權利：設置原住民族家庭服務中心 62 站 保障原住民族社福權利：聘用原住民社會福利人數 244 人
計畫核定情形
總計畫經費
12702822
落後原因分析
促進原住民族就業服務：無 提升原住民族衛生保健：無 保障原住民族社福權利：無
機關因應對策
促進原住民族就業服務：無 提升原住民族衛生保健：無 保障原住民族社福權利：無
近1年評核結果
優等
近2年評核結果
優等
近3年評核結果
優等
「原住民族社會安全發展計畫第3期4年計畫社會發展一、促進原住民族就業服務 (一) 提升就業職能：辦理職業訓練、獎勵取得技術士證照」所屬的資料集：「社會發展類中長程個案計畫執行情形」的其他資料
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主辦機關：
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原能會
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1080467
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主管機關：
海委會
主辦機關：
海洋委員會海巡署
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1100290
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社會發展
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1005139
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外交部
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主管機關：
教育部
主辦機關：
教育部
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1070149
計畫類別(次類別)：
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主管機關：
教育部
主辦機關：
國教署
院核管制編號(可用filter)：
1005139
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