time1: 0 time2: 0 time3: 0 time4: 0 total: 0 政府實際使用的非正式公務員的人力數量(包含派遣、勞務計畫外包)公家政府單位非直聘人數
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政府實際使用的非正式公務員的人力數量(包含派遣、勞務計畫外包)公家政府單位非直聘人數

政府實際使用的非正式公務員的人力數量(包含派遣、勞務計畫外包)公家政府單位非直聘人數」於資料集「政府資料開放平臺「我想要更多」民眾建議開放資料清單」由單位「國家發展委員會」的鄭先生所提供,聯繫電話是0223165300#6853,最近更新時間為:2021-05-12 11:43:47。 欄位ID的內容是70688 , 欄位Suggest_ID的內容是70659 , 欄位開放建議標題的內容是政府實際使用的非正式公務員的人力數量(包含派遣、勞務計畫外包) , 欄位建議資料集名稱的內容是公家政府單位非直聘人數 , 欄位建議開放欄位的內容是公家政府單位非直聘人數(含派遣、勞務計畫外包) , 欄位建議原因的內容是勞委會提出的派遣人力下降的數字,表現上是告訴大眾,政府已在此方面有所努力,帶頭減低雇用派遣人力。 但實際卻以勞務外包的方式規避,不已派遣名義,但用承攬計畫來使用外包人力,呈現所謂的﹝假承攬、真派遣﹞。 以就業服務站為例,以隸屬高屏澎東分署的某就業服務站,組成的人力是3名正式公務員、5-7名局內約聘人員、其他56位皆是由各種名目組成的外包人力,非正式公務員的比例高達95%,而外包人力更佔了全部的86% 多達掛名就業服務員,派駐在就業服務站本站、派駐在各鄉公所的就業服務專區。勞務計畫以﹝就業服務﹞為名,實際上要經手核銷計畫、失業資格認定、活動經費核銷、企業僱用獎助申請....等,許多觸及政府經費計畫、核銷項目辦理、企業民眾隱私資料查詢皆丟給外包人力所辦理,而其中外包人力更是來自不同科系不同背景的一般民眾所擔任,非政府單位人員執行重要機密相關業務,已經明顯違反了政府雇用承攬勞務計畫的原則。 政府如為了勞工的反應而給予回覆,應當給予真實的回覆,而非用欺騙的方式來安撫民心。 國內已有多位學者反應派遣工的問題,日本更已開始著手處理派遣、外包人力帶來的經濟打擊,反觀台灣政府,不止派遣草案延遲延議,甚至連為了掩蓋大量使用外包人力執行公務工作,不惜用各種名目來做包裝。 希望勞動部勞動力發展署公開實際正在使用的人力配置。 , 欄位建議派發機關的內容是 , 欄位瀏覽次數的內容是0 , 欄位建議者的內容是C***g , 欄位發表時間的內容是2017-12-12 13:41:04 , 欄位派發時間的內容是2017-12-12 18:19:21 , 欄位實際派發機關的內容是勞動部 , 欄位處理狀態的內容是已處理 , 欄位回復狀態的內容是已回復 , 欄位機關回復類型的內容是 , 欄位機關首次回應時間的內容是2017-12-20 14:51:51 , 欄位聯絡人的內容是 , 欄位聯絡人電話的內容是 , 欄位聯絡人信箱的內容是 , 欄位開放資料集的內容是 , 欄位依申請提供連結的內容是 , 欄位無法開放原因的內容是 , 欄位法規限制的內容是 , 欄位預計開放時間的內容是 , 欄位預計開放後續回復內容的內容是 , 欄位機關首次回應內容的內容是本部勞動力發展署業於政府資訊開放平臺公布「就業安定基金附屬單位預算概況」資料集,其中已提供「自行進用臨時人員、勞動派遣及勞務派遣明細表」資料。請參考,謝謝。 , 欄位民眾首次評價時間的內容是 , 欄位民眾首次評價內容的內容是 , 欄位機關貳次回應時間的內容是 , 欄位機關貳次回應內容的內容是 , 欄位民眾貳次評價時間的內容是 , 欄位民眾貳次評價內容的內容是 , 欄位結案狀態的內容是

ID

70688

Suggest_ID

70659

開放建議標題

政府實際使用的非正式公務員的人力數量(包含派遣、勞務計畫外包)

建議資料集名稱

公家政府單位非直聘人數

建議開放欄位

公家政府單位非直聘人數(含派遣、勞務計畫外包)

建議原因

勞委會提出的派遣人力下降的數字,表現上是告訴大眾,政府已在此方面有所努力,帶頭減低雇用派遣人力。 但實際卻以勞務外包的方式規避,不已派遣名義,但用承攬計畫來使用外包人力,呈現所謂的﹝假承攬、真派遣﹞。 以就業服務站為例,以隸屬高屏澎東分署的某就業服務站,組成的人力是3名正式公務員、5-7名局內約聘人員、其他56位皆是由各種名目組成的外包人力,非正式公務員的比例高達95%,而外包人力更佔了全部的86% 多達掛名就業服務員,派駐在就業服務站本站、派駐在各鄉公所的就業服務專區。勞務計畫以﹝就業服務﹞為名,實際上要經手核銷計畫、失業資格認定、活動經費核銷、企業僱用獎助申請....等,許多觸及政府經費計畫、核銷項目辦理、企業民眾隱私資料查詢皆丟給外包人力所辦理,而其中外包人力更是來自不同科系不同背景的一般民眾所擔任,非政府單位人員執行重要機密相關業務,已經明顯違反了政府雇用承攬勞務計畫的原則。 政府如為了勞工的反應而給予回覆,應當給予真實的回覆,而非用欺騙的方式來安撫民心。 國內已有多位學者反應派遣工的問題,日本更已開始著手處理派遣、外包人力帶來的經濟打擊,反觀台灣政府,不止派遣草案延遲延議,甚至連為了掩蓋大量使用外包人力執行公務工作,不惜用各種名目來做包裝。 希望勞動部勞動力發展署公開實際正在使用的人力配置。

建議派發機關

瀏覽次數

0

建議者

C***g

發表時間

2017-12-12 13:41:04

派發時間

2017-12-12 18:19:21

實際派發機關

勞動部

處理狀態

已處理

回復狀態

已回復

機關回復類型

機關首次回應時間

2017-12-20 14:51:51

聯絡人

聯絡人電話

聯絡人信箱

開放資料集

依申請提供連結

無法開放原因

法規限制

預計開放時間

預計開放後續回復內容

機關首次回應內容

本部勞動力發展署業於政府資訊開放平臺公布「就業安定基金附屬單位預算概況」資料集,其中已提供「自行進用臨時人員、勞動派遣及勞務派遣明細表」資料。請參考,謝謝。

民眾首次評價時間

民眾首次評價內容

機關貳次回應時間

機關貳次回應內容

民眾貳次評價時間

民眾貳次評價內容

結案狀態

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