勞動基準法相關假別表-資料集資料預覽頁面-台灣資料通彙整
資料集名稱: | 勞動基準法相關假別表 |
服務分類: | 求職及就業 |
檔案格式: | CSV;JSON;WEBSERVICES;XML |
資料分頁預覽: | |
編碼格式: | UTF-8;UTF-8;UTF-8;UTF-8 |
資料集類型: | 系統介接程式 |
資料集描述: | 勞動基準法相關假別表資料 |
主要欄位說明: | 假別;給假原則;法規依據 |
提供機關: | 勞動部 |
更新頻率: | 每年 |
授權方式: | 政府資料開放授權條款-第1版 |
相關網址: | |
計費方式: | 免費 |
提供機關聯絡人姓名: | 楊怡婷 小姐 |
提供機關聯絡人電話: | 02-85902730 |
上架日期: | 2016-11-25 08:00:00 |
詮釋資料更新時間: | 2021-07-15 18:15:37 |
備註: | 勞動部OAS標準之API說明文件:https://apiservice.mol.gov.tw/OdService/doc/v3.json。 勞動部開放資料Open API 頁面:https://apiservice.mol.gov.tw/OdService/openapi/OAS.html。 |
資料量: | 0;0;0;0 |
資料頁面預覽- 第 1 頁, 第1~15筆
勞工請假規則第8條公假
#1/39序號(數量) - 39
假別 - 公假
給假原則 - 依法令規定應給予公假者。
法規依據 - 勞工請假規則第8條
勞動基準法相關假別表勞工請假規則第7條事假
#2/39序號(數量) - 38
假別 - 事假
給假原則 - 1年內合計不得超過14日。
法規依據 - 勞工請假規則第7條
勞動基準法相關假別表勞工請假規則第6條公傷病假
#3/39序號(數量) - 37
假別 - 公傷病假
給假原則 - 因職業災害而致失能、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。
法規依據 - 勞工請假規則第6條
勞動基準法相關假別表勞工請假規則第4條普通傷病假
#4/39序號(數量) - 36
假別 - 普通傷病假
給假原則 - 經醫師診斷,罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。
法規依據 - 勞工請假規則第4條
勞動基準法相關假別表勞工請假規則第4條普通傷病假
#5/39序號(數量) - 35
假別 - 普通傷病假
給假原則 - 未住院傷病假與住院傷病假2年內合計不得超過1年。
法規依據 - 勞工請假規則第4條
勞動基準法相關假別表
勞工請假規則第4條普通傷病假
#6/39序號(數量) - 34
假別 - 普通傷病假
給假原則 - 住院者,2年內合計不得超過1年。
法規依據 - 勞工請假規則第4條
勞動基準法相關假別表勞工請假規則第4條普通傷病假
#7/39序號(數量) - 33
假別 - 普通傷病假
給假原則 - 未住院者,1年內合計不得超過30日。
法規依據 - 勞工請假規則第4條
勞動基準法相關假別表勞工請假規則第3條喪假
#8/39序號(數量) - 32
假別 - 喪假
給假原則 - 曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,喪假3日。
法規依據 - 勞工請假規則第3條
勞動基準法相關假別表勞工請假規則第3條喪假
#9/39序號(數量) - 31
假別 - 喪假
給假原則 - 祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,喪假6日。
法規依據 - 勞工請假規則第3條
勞動基準法相關假別表勞工請假規則第3條喪假
#10/39序號(數量) - 30
假別 - 喪假
給假原則 - 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,喪假8日。
法規依據 - 勞工請假規則第3條
勞動基準法相關假別表
勞工請假規則第2條婚假
#11/39序號(數量) - 29
假別 - 婚假
給假原則 - 8日。
法規依據 - 勞工請假規則第2條
勞動基準法相關假別表勞動基準法第38條特別休假
#12/39序號(數量) - 28
假別 - 特別休假
給假原則 - 工作滿第25年以上:30日。
法規依據 - 勞動基準法第38條
勞動基準法相關假別表勞動基準法第38條特別休假
#13/39序號(數量) - 27
假別 - 特別休假
給假原則 - 工作滿第24年:30日。
法規依據 - 勞動基準法第38條
勞動基準法相關假別表勞動基準法第38條特別休假
#14/39序號(數量) - 26
假別 - 特別休假
給假原則 - 工作滿第23年:29日。
法規依據 - 勞動基準法第38條
勞動基準法相關假別表勞動基準法第38條特別休假
#15/39序號(數量) - 25
假別 - 特別休假
給假原則 - 工作滿第22年:28日。
法規依據 - 勞動基準法第38條
勞動基準法相關假別表
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不定期更新,18楊怡婷 小姐 | 02-85902730 | 2021-11-03 09:00:16
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